新聞動態(tài)
公司按照市場化原則和人性化管理理念，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平和福利保障，保有和吸納優(yōu)秀人才，使職員增強對公司的歸屬感，激勵職員發(fā)揮最大潛力和工作效率，創(chuàng)造卓越業(yè)績，并培養(yǎng)和鞏固一支優(yōu)秀且穩(wěn)定的團隊。
薪酬
◆公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理保持對外、對內(nèi)、對個人公平。
◆公司主要依據(jù)員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進其財”。
福利
◆根據(jù)政府相關規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
◆五天工作制，享受國家規(guī)定假期。
◆公司每年定期組織員工參與各類活動（爬山、郊游、喝茶、聚餐等）。
◆公司免費為員工提供工作午餐。
◆豐富多彩的培訓活動。
